[旗濱集團](601636.SH)：控股子公司旗濱光能的員工持股平臺部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓

格隆匯12月11日丨旗濱集團(601636.SH)公布，旗濱光能為公司的控股子公司，公司持有其71.22%的股權(quán)，寧海旗濱科源企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）（簡稱“寧?？圃础保┏钟衅?3.75%的股權(quán)，員工持股平臺合計持有其15.03%的股權(quán)（對應的初始跟投金額為54,678萬元）。員工持股平臺本次擬將其合計持有旗濱光能15.03%股權(quán)中的11.21%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給東方資產(chǎn)，轉(zhuǎn)讓價格總額為38,622萬元（1.07元/1元注冊資本）。經(jīng)綜合評估，公司擬放棄對標的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的優(yōu)先購買權(quán)，主要原因如下：

一是契合行業(yè)周期特征與公司財務穩(wěn)健戰(zhàn)略。當前光伏玻璃行業(yè)處于周期性調(diào)整階段，公司立足“聚焦主業(yè)、提質(zhì)增效”核心導向，主動放緩大額增量收購節(jié)奏，優(yōu)先留存充裕現(xiàn)金儲備，既是應對行業(yè)波動、防范經(jīng)營風險的審慎舉措，也能為后續(xù)搶抓行業(yè)復蘇機遇、聚焦主要產(chǎn)業(yè)效率提升與核心技術(shù)攻關(guān)預留資金空間，切實維護全體股東長遠利益。

二是借助戰(zhàn)略伙伴賦能旗濱光能長遠發(fā)展。東方資產(chǎn)作為具備強大資源背景與專業(yè)能力的資產(chǎn)管理機構(gòu)，其入股將為旗濱光能帶來多維度協(xié)同價值：一是優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學性與運營效率，增強抗風險能力；二是依托其產(chǎn)業(yè)資源網(wǎng)絡，對接產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)客戶與核心技術(shù)資源，助力業(yè)務拓展與技術(shù)升級；三是發(fā)揮綠色金融領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)勢，拓寬多元化融資渠道、降低融資成本，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)；四是憑借政策解讀與資源整合能力，為旗濱光能爭取相關(guān)政策支持，強化市場競爭力。此次合作通過資源互補與協(xié)同增效，將推動旗濱光能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進而提升公司在光伏玻璃領(lǐng)域的核心競爭力與長期投資回報水平。

三是兼顧人才團隊穩(wěn)定與旗濱光能發(fā)展訴求。員工持股平臺參與旗濱光能跟投已歷時2年，部分合伙人客觀存在資金周轉(zhuǎn)需求，且受員工持股平臺自身資金實力限制，其難以持續(xù)為旗濱光能提供增資支持或同比例債務擔保，長期來看可能制約旗濱光能的資金周轉(zhuǎn)效率與規(guī)模擴張能力，進而對其市場競爭力提升及全體股東利益產(chǎn)生潛在影響。本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓通過引入東方資產(chǎn)承接部分存量股權(quán)，既以市場化、平穩(wěn)的方式響應了核心員工的合理資金周轉(zhuǎn)訴求，又通過有序的股權(quán)退出機制穩(wěn)定了人才隊伍、強化了團隊凝聚力，為旗濱光能持續(xù)打造穩(wěn)定的核心團隊筑牢基礎(chǔ)；同時有效破解了員工持股平臺資金支持不足可能帶來的發(fā)展制約，實現(xiàn)了人才穩(wěn)定與子公司長遠發(fā)展的雙重保障。

本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易完成后，公司持有旗濱光能的股權(quán)比例保持71.22%不變，東方資產(chǎn)成為旗濱光能戰(zhàn)略參股股東，持股 11.21%，員工持股平臺的持股比例由 15.03%減少至 3.82%。公司仍為旗濱光能控股股東，旗濱光能繼續(xù)納入公司合并報表范圍，控制權(quán)穩(wěn)定性不受任何影響。